南京大学
曾任南京大学商学院团委书记、商学院院长秘书、院长助理、商学院党委副书记、商学院党委书记、校组织部长，校党委副书记等职务。
组织行为学、跨国经营、知识管理
1985年 获南京大学计算机系理学学士学位。
1987年 获南京大学经济系经济学学士学位。
1998年 于美国依利诺大学进修国际企业管理和高等学校管理。
2001年 获南京大学管理学博士学位。
2001年 于国家教育行政学院中青年干部班学习。
2003年 曾赴哈佛大学商学院参加案例教学法培训等。
美国国际企业管理学会会员
江苏省人力资源学会常务理事
南京大学跨国经营研究培训中心副秘书长
著作：
[1] 杨忠等, 2006年12月, 《组织行为学：中国文化视角》（中国文化背景下组织行为系列丛书）, 南京大学出版社
[2] 赵曙明 杨忠 刘洪等, 2003年, 《新经济下的企业跨国经营管理》, 南京大学出版社
[3] 赵曙明 杨忠, 1998年, 《国际企业：风险管理》, 南京大学出版社
[4] 赵曙明 杨忠, 1994年, 《国际企业：跨文化管理》, 南京大学出版社 此著作获江苏省第五次哲学社会科学优秀成果三等奖
论文：
[1] 张骁，杨忠，徐彪, 2013年, 技术导向、市场导向对组织绩效的混合影响：环境不确定的调节作用, 江苏社会科学 第4期
[2] 冯 帆，杨 忠, 2013年, 雇佣关系与知识共享：知识特性的调节作用, 经济管理 第8期
[3] 李嘉，杨忠，张骁, 2011年, 基于资源禀赋视角的创业者行业选择差异研究:以女性创业者为例的跨案例分析, 研究与发展管理 第5期，pp21-29
[4] 钱海燕、张骁、杨忠, 2010年, 横向、纵向社会资本与中小企业国际化绩效：组织创新的调节作用, 经济科学 3 第3期
[5] 钱海燕、杨忠, 2010年, 跨国合作组织间信任修复：基于制度与文化视角的分析, 江海学刊 5
[6] 钱海燕、李嘉、杨忠, 2010年, 横向关系、纵向关系与中小企业国际化——一个跨案例研究, 科学学与科学技术管理 31 5
[7] 李嘉 张骁 杨忠, 2009年, 性别差异对创业的影响研究文献综述, 科技进步与对策 No.24 P190-194
[8] 冯帆 杨忠, 2009年, 组织激励与知识共享：员工心理需求的匹配效应, 南京社会科学 No.5 P44-51
[9] 钱海燕，张骁，杨忠, 2009年, 企业家精神与中小企业国际化——基于企业家社会资本的分析, 南京大学学报 6 46卷第6期
[10] 张骁 王永贵 杨忠, 2009年, 公司创业精神、市场营销能力与市场绩效的关系研究, 管理学报 第4期
[11] 杨忠 张骁, 2009年, 企业国际化程度与绩效关系研究, 经济研究 第2期
[12] 杨忠 张骁, 2009年, 创业精神研究领域现状和未来拓展, 管理学家（学术版） 第1期
[13] 钱海燕，杨忠, 2008年, 中国企业国际化理论研究发展历程及未来展望：1978－2006, 国际贸易问题 2008.9 第9期
[14] 冯帆 杨忠, 2008年, FDI空间扩散、区域一体化与城市发展定位, 南京社会科学 No.7 P24-29
[15] 廖飞 冯帆 杨忠, 2008年, 组织激励与知识员工的信息产出, 经济管理 No.1 P11-16
[16] Xiao ZHANG, Fan FENG, Jia LI, Zhong YANG, 2008, The Research on the Process of SMEs’ International Entrepreneurship: Based on The Opportunity-driven Perspective, The East Asian Economic Review Vol.5 No1-2
[17] 冯帆 廖飞 杨忠, 2007年, 个体动机、激励选择与个体向组织的知识转移, 经济管理 No.13 P51-55
[18] 杨忠、张骁、陈扬、廖文彦, 2007年, “天生全球化”企业持续成长驱动力研究：企业生命周期不同阶段差异性跨案例分析, 管理世界 第6期
[19] Zhong Yang, Richard Li-Hua, Xiao Zhang and Yonggui Wang, 2007, Corporate entrepreneurship and market performance: an empirical study in China, Journal of Technology Management in China Vol. 2 No.2
[20] 杨忠、张骁, 2007年, 天生全球化, 北大商业评论 第10期
[21] 张骁、杨忠, 2007年, 从模仿到创新：知识类型与组织学习方式的适配与转化, 研究与发展管理 第5期
[22] 杨忠、张骁, 2007年, 关于企业中的知识：一种新的分析框架, 江海学刊 第3期
[23] 张骁、杨忠, 2007年, 小企业国际化研究新动向――来自企业家理论的渗透, 软科学 第5期
[24] 张骁、杨忠, 2007年, 小企业国际化研究：一个概念模型, 国际经贸探索 第1期
[25] 申伦祯 杨忠, 2006年, 抡起业的并购协同效应及其实现, 现代管理科学 No.5 P22-23
[26] 卢锐 杨忠, 2006年, 市场开放、产业集聚与东陇海工业园的战略转变, 南京审计学院学报 No.2 P1-4
[27] 刘伟豪 杨忠, 2006年, 对中小企业规模的思考, 科技情报开发与经济 No.5 P209-210
[28] Xuebing Zhang Ning Li 杨忠, 2006年, Resreach on the Types of Organizational Leaders from the Perspective of Chinese Culture, China-USA Business Review No.1 P57-63
[29] 张雪冰 杨忠, 2006年, 变化与变革——从组织学习视角刊志史经济时代的企业组织变革, 江苏社会科学 N0.5 P54-58
[30] 王清晓 杨忠, 2006年, 跨国公司内部网络结点之间知识转移的影响因素分析——一个概念模型, 科研管理 No.2 P102-108
[31] 曹永菊 杨忠, 2006年, 我国民族文化对企业创新的影响分析, 南京社会科学 No.4 P93-96
[32] 杨忠 王言峰, 2006年, 跨国公司在华R&D机构研发绩效状况分析, 研究与发展管理 No.3 P66-72
[33] 张骁、杨忠, 2006年, 垄断性企业柔性再造的动因、举措和阻碍研究, 管理世界 第6期
[34] 张骁、杨忠, 2006年, 国际直接投资理论的发展脉络及最新进展, 国际贸易问题 第2期
[35] 张骁、杨忠、陈扬, 2006年, 基于知识视角的文化本质和构成探讨, 科技管理研究 第4期
[36] 张骁、杨忠、苍玉权, 2006年, 文化的知识内涵――对文化创新的启示, 科技进步与对策 第5期
[37] 陈扬、杨忠、张骁, 2006年, 供应链管理中信息共享的重要性及其激励, 技术经济 第8期
[38] 张骁、杨忠, 2005年, 中国企业跨国经营的模式借鉴――来自日韩经验的启示, 当代财经 第8期
[39] 赵曙明 周三多 杨忠, 1995年, 管理教育中国化：问题与前景, 《高教研究与探索》 No. 1 第1期
[40] 赵曙明 鲁明泓 杨忠, 1993年, 跨国经营与经济发展, 《国际学术动态》 No. 2 第2期
[41] 金辉 杨忠 冯帆, , 社会资本促进个体间知识共享的作用机制研究, 科学管理研究 ISSN1004-115X 2010年10月第28卷第5期
